Kế hoạch hướng tới mục tiêu thông qua kết quả phân loại, xếp hạng để giúp các cơ quan, đơn vị nhận diện rõ mặt mạnh và những tồn tại, hạn chế, từ đó chủ động đề ra giải pháp khắc phục kịp thời, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Kết quả Chỉ số CCHC năm 2026 sẽ được sử dụng làm một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xếp loại thi đua, khen thưởng đối với tập thể và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trên địa bàn phường.
Theo nội dung triển khai, công tác xác định Chỉ số CCHC được tiến hành đồng bộ qua các bước: hướng dẫn tự đánh giá, chấm điểm; thẩm định kết quả và phối hợp thực hiện điều tra xã hội học nhằm khảo sát ý kiến đánh giá của cán bộ lãnh đạo, quản lý cũng như đo lường mức độ hài lòng của người dân, tổ chức (SIPAS). Về tiến độ, trong tháng 9/2026, phường tập trung ban hành hướng dẫn các đơn vị tự đánh giá, chấm điểm; sau đó các cơ quan, đơn vị sẽ hoàn thành việc tự chấm điểm kèm tài liệu kiểm chứng gửi trên phần mềm từ ngày 02/11/2026 đến trước ngày 12/11/2026.
Ủy ban nhân dân phường giao Phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì tham mưu thành lập Hội đồng đánh giá, đôn đốc, kiểm tra và phân công thẩm định kết quả tự chấm điểm của các đơn vị; đồng thời tổng hợp, tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường ký ban hành quyết định phê duyệt Chỉ số CCHC năm 2026 và đề xuất khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cùng Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị cử nhân sự tham gia Hội đồng và phối hợp thẩm định theo từng lĩnh vực phụ trách.
Ủy ban nhân dân phường yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quán triệt sâu rộng nội dung các chỉ số CCHC (PAR Index, SIPAS, PAPI...) đến từng cán bộ, công chức, viên chức; nghiêm túc thực hiện việc tự đánh giá, chấm điểm trung thực, chính xác và cung cấp đầy đủ tài liệu kiểm chứng đúng thời gian quy định, góp phần nâng cao hiệu quả công tác CCHC chung của toàn phường.
Tiếng Việt
English
中文
Français
日本語
한국어
Español
Русский
Deutsch
ไทย
ລາວ
हिन्दी
Português